湖南法治報(bào)訊(通訊員 劉雨虹)為健全勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁與訴訟銜接機(jī)制,推動(dòng)矛盾糾紛多元化解,4月20日,江華瑤族自治縣人民法院與縣勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)召開聯(lián)席會(huì)議,聚焦裁審銜接難點(diǎn),提出系列改進(jìn)舉措,助力勞動(dòng)爭(zhēng)議化解提質(zhì)增效。

會(huì)議提出四點(diǎn)改進(jìn)意見,一要統(tǒng)一裁審標(biāo)準(zhǔn)與范圍,嚴(yán)格依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》等法規(guī),逐步統(tǒng)一勞動(dòng)人事爭(zhēng)議受理范圍,強(qiáng)化仲裁前置作用。二要規(guī)范裁審程序銜接,未經(jīng)仲裁直接起訴的,法院不予受理,已受理的駁回起訴并引導(dǎo)仲裁。仲裁逾期未裁決引發(fā)訴訟的,法院立案后應(yīng)及時(shí)通知仲裁委終止審理。仲裁階段發(fā)現(xiàn)用人單位可能轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)的,仲裁委應(yīng)協(xié)助勞動(dòng)者向法院申請(qǐng)保全,及時(shí)轉(zhuǎn)交材料,法院裁定保全或駁回后,需同步反饋仲裁委。三要建立信息共享機(jī)制,加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理信息與數(shù)據(jù)交流,實(shí)現(xiàn)法院與仲裁委信息互通、數(shù)據(jù)共享,為源頭治理提供支撐。四要完善疑難案件指導(dǎo)制度,聯(lián)合研討疑難復(fù)雜案件,開展類案分析并發(fā)布典型案例,統(tǒng)一裁審尺度,為當(dāng)事人提供服務(wù)指導(dǎo)。

下一步,江華法院將持續(xù)加強(qiáng)與仲裁委的協(xié)作,積極探索“調(diào)解+仲裁+訴訟”一體化解紛模式,推動(dòng)勞動(dòng)爭(zhēng)議源頭預(yù)防和高效化解,為優(yōu)化縣域營(yíng)商環(huán)境、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系提供堅(jiān)實(shí)司法保障。
責(zé)編:左爽
一審:劉文紅
二審:伏志勇
三審:萬(wàn)朝暉
來源:湖南法治報(bào)
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